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澳門勞工的試用期不能多於30天,即由澳門出入境事務廳批出正報之日開始計算三十天內為勞工的試用期.具體法律條文來源於:《聘用外地雇員法》第二十條之補充制度，規定與外地雇員建立的勞動關係，補充適用勞動關係一般制度。因此，與外地雇員的勞動關係適用《勞動關係法》的一般規定，除了《聘用外地雇員法》另有規定外，外地雇員的權利、義務、保障等，將會按《勞動關係法》 的規定處理。 

根據《勞動關係法》第十八條第一、第二和第三款﹝三﹞項的規定，勞動合同包括試用期，以便雙方在該期間內考慮是否繼續維持有關的勞動合同；試用期可由雙方協 議，得免除試用期或另訂試用期，屬具期限的合同，試用期推定為三十日，如屬另訂試用期的情況，所有雇員的試用期不得超過三十日。也就是說，雇主即使與外地 雇員訂定試用期，最長只能是三十日，不能延長，即使原協議的試用期為二十日，則試用期只為二十日，應按協議處理，不能在試用期後再延長至三十日。 

另外，由於試用期的性質，故同一雇主與外地雇員簽訂合同時，只能在同一外地雇員的首份合同中訂定試用期，倘已續期，則不能再訂試用期這一條款。

澳門的雇主會為你購買澳門的社保，每個月最低不少於45澳門元，與內地的社保制度差別很大。所以建議如果你在澳門做勞工，而將來準備回內地生孩子和長期發展的，建議你在珠海市或你戶口所在地購買社保以及保險，保障將來養老或退休的時候能享受內地的福利。

內地勞工在澳門是可以辦理銀行卡的,具體所需檔如下:
 1、澳門工作單位的工作證明;
 2、通行證;
 3、在澳門的住宿地址單或在內地的地址單;

有些勞工來澳門工作後，又想到香港去玩一下，或到香港總公司去參觀一下。如果回去你戶口所在地的公安局辦理香港旅遊簽注，那麼就不能在澳門上班。 

其實澳門中旅社可代辦香港簽注，需要提供以下檔：
1、工作批准你去香港旅遊證明；
2、通行證照片2張+照片回執；
3、身份證副本；
4、通行證件以及逗留（D）副本；
5、辦證費；

準備好以上資料，請勞務公司代辦。但有些勞務公司不開展此業務或不會為你辦理，那你只能回到你戶口所在地辦理。